Menu
Durante muchos años nos hemos dedicado a buscar la competitividad y productividad de las organizaciones mediante la implementación de sistema de gestión, además, se ha buscado fortalecer las competencias de los colaboradores.
Con esta introducción, nuestras principales actividades son la implementación de sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001, BASC, entre otros estándares reconocidos a nivel mundial.
Contamos con personal altamente capacitado para impartir aprendizajes que van enfocadas a los sistemas de gestión, tales como: Mejoramiento continuo, gestión de riesgos bajo los criterios de ISO 31000 y BASC, mejoramiento continuo mediante de indicadores de gestión, inspección de unidades de carga y unidades de transporte de carga, entre otros temas relevantes a los sistemas de gestión.
Bienvenidos a DAC Consulting & Training
Durante muchos años nos hemos dedicado a buscar la competitividad y productividad de las organizaciones mediante la implementación de sistema de gestión, además, se ha buscado fortalecer las competencias de los colaboradores.
Con esta introducción, nuestras principales actividades son la implementación de sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001, BASC, entre otros estándares reconocidos a nivel mundial.
Contamos con personal altamente capacitado para impartir aprendizajes que van enfocadas a los sistemas de gestión, tales como: Mejoramiento continuo, gestión de riesgos bajo los criterios de ISO 31000 y BASC, mejoramiento continuo mediante de indicadores de gestión, inspección de unidades de carga y unidades de transporte de carga, entre otros temas relevantes a los sistemas de gestión.
Ofrecer a nuestros clientes un servicio de calidad enfocado en el mejoramiento de los procesos, encaminados hacia la consecución de sus objetivos estratégicos. Asumiendo un constante compromiso con la satisfacción de los mismos.
Consolidar y mantener nuestro servicio dentro del mercado con un alto nivel de calidad, competitividad y productividad.
– Brindar herramientas y aprendizajes que propicien un cambio dentro de las organizaciones.
– Integrar procedimientos de capacitación y consultoría.
– Fortalecer las competencias de los colaboradores.
A fin de mantener y fortalecer la confianza de nuestras partes interesadas, y de cumplir intachablemente con nuestra misión y visión, debemos estar consciente de la responsabilidad, alta expectativas y satisfacción que trae consigo las actividades que realizamos en DAC Consulting & Training; es decir, nuestro código de ética presenta el compromiso voluntario al cumplimiento de las leyes y nuestros principios, estableciendo normas de conducta que avalen a través de una visión global de nuestros grupos de interés.
Obligaciones
Todos los empleados, directivos y terceros que tengan relación con la empresa están obligados a:
1. Mantener como patrón consistente la honestidad e integridad en todas sus actuaciones.
2. Llevar los libros, registros, transacciones que estén bajo su responsabilidad con precisión, veracidad y transparencia. Ninguna información o registro será manipulado con el propósito de manipular o alterar los resultados u obtener beneficios particulares.
3. Reportar cualquier violación o sospecha de la violación de las normas contenidas en esta política.
Las siguientes conductas serán consideradas como actos de corrupción o deshonestas:
1. Solicitar beneficios personales a cambio de ejercer actividades inherentes a sus funciones. En caso de recibir una oferta o aceptación de regalos, hospitalidades o donaciones deberán ser comunicados al responsable de cumplimiento para su debido conocimiento y autorización.
2. Entregar u ofrecer cualquier tipo de beneficio a cambio de tener una condición favorable en una relación comercial con terceros.
3. Recibir o solicitar comisiones encubiertas, es decir, pagos que no figuren en la relación comercial y que no se encuentren debidamente justificados.
Medidas preventivas antisoborno:
1. En todo inicio de relaciones comerciales o contractuales deberá incluirse una declaración antisoborno, la cual permanecerá válida durante la vigencia del contrato.
2. Los empleados y directivos deben declarar sus ingresos, propiedades, inversiones y deudas, entre otros valores financieros.
3. Se evaluará periódicamente los riesgos de soborno, documentando dichos resultados en la matriz de riesgos para posterior a ello establecer planes de acción para el mejoramiento continuo de la política antisoborno.
Valores
Valores
Transparencia
Responsabilidad
Lealtad
Pasión
Transparencia
Responsabilidad
Lealtad
Pasión
Transparencia
Responsabilidad
Lealtad
Pasión
Resolución
Calidad
Orientación al cliente
Resolución
Calidad
Orientación al cliente
Resolución
Calidad
Orientación al cliente
Competitividad y Productividad el camino a la excelencia
Profesional en Administración de Empresas
Profesional en Administración de Empresas
Copyright © 2023 DAC Consulting & Training. Todos los derechos reservados.